讓設備投資效益最大化，AI影片培訓工具「tebiki」

以「自動化」為主題的本次展會，匯集了眾多提升生產力的機械設備與機器人。
然而，光是導入設備，未必就能充分發揮投資效益。
因為真正操作設備、將設備轉化為生產成果的，仍然是第一線的現場人員。

Tebiki希望提出的是，除了設備投資之外，企業也應同步進行另一項重要投資——「人才培訓」。
實際上，在導入tebiki的海外工廠中，已有企業成功將新人培訓時間從約5個月縮短至約1個月，也有工廠將製程不良降低至原本的約三分之一。
這些案例透過改變現場培訓方式，同時改善生產力（縮短培訓時間）與品質（降低不良）。

其中的關鍵，就在於企業除了投資設備之外，也同步提升了現場培訓的效率。

設備投資能否真正發揮效益，關鍵在於「現場培訓機制」

生產力受到設備、換線換模、品質、維護保養、產線配置、人才培訓等多項因素影響。
而其中，能否將設備投資真正轉化為現場成果，「現場培訓機制」是重要關鍵之一。
如果現場培訓仍高度依賴個人經驗，往往容易產生以下問題：

• 新人需要較長時間才能獨立作業
• 資深人員花費大量時間帶新人，無法專注於原本的改善工作
• 不同人員的教法不一致，導致作業品質產生落差

這些因「人」而產生的時間與效率損失，都可能讓原本投入設備的效益大打折扣。

台灣製造現場的多語環境，讓人員培訓更加困難

在台灣，多語言的工作環境也進一步增加了現場培訓的難度。
製造現場除了繁體中文之外，也經常同時使用越南語、印尼語、塔加洛語及泰語等語言。2024年，在台灣製造業工作的外籍人力已達約50萬人。
然而，現場培訓往往仍以中文為主，因此容易出現「語言沒有真正理解，需要花更長時間才能學會」，或是「依賴口頭OJT，不同帶教人員教的內容不一致」等問題。
結果不僅新人需要更長時間才能獨立作業，資深人員也必須投入大量時間進行培訓，原本能夠用於現場改善、生產規劃等工作的時間，也因此被壓縮。

tebiki如何協助改善現場培訓

使用tebiki，只需要透過現場的智慧型手機拍攝作業流程，AI即可自動產生字幕，並翻譯成100種以上的語言。
即使沒有專業的影片製作知識，第一線人員也能自行製作多語言影片教材。

透過這樣的方式，可以改善上述三項現場培訓問題：

• 讓新人更快上手：以母語搭配影片「看得懂、學得會」，縮短學習時間
• 降低資深人員的培訓負擔：將反覆進行的口頭OJT轉換成影片，讓資深人員能將時間重新投入核心工作
• 提升培訓一致性：降低因帶教人員不同而產生的內容落差，進一步推動作業標準化

設備 × 現場培訓，讓投資效益最大化

市場上已有許多能讓設備更加智慧化、自動化的解決方案。
而tebiki所著眼的，是培養真正能夠操作並活用這些設備的「人」。
讓設備投資真正轉化為現場成果——為此不可或缺的另一項投資，就是人才培訓。
Tebiki透過AI影片培訓，協助企業提升現場人才培育效率，進一步發揮設備投資的最大效益。

▼想進一步了解產品功能與導入案例，歡迎到以下官網查看，也誠摯邀請您於展會期間蒞臨Tebiki攤位。
服務介紹：https://tebiki.jp/